Postieve gezondheid

Meet de duurzame inzetbaarheid van een organisatie op vier essentiële onderdelen met de TNO gevalideerde DIX vragenlijst op Johan.nl. Meer details over de DIX.

VOOR WERKNEMERS

Medewerkerdashboard

Johan.nl biedt medewerkers online een toegankelijk en veilig dashboard.
Hiermee heeft de medewerker direct de volgende voordelen:

  • Eigen veilige data-kluis
  • Direct online invullen DIX vragenlijst
  • Persoonlijke rapportage met tips en adviezen
  • Gepersonaliseerd interventie-aanbod
  • Inzicht in trends bij vaker meten
VOOR WERKGEVERS

Realtime inzage in de DIX data & beheer

De DIX vragenlijsten kunnen eenvoudig uitgezet worden onder de medewerkers. Het gehele traject is te beheren met slimme software.

De werknemersscores worden gespecificeerd per onderdeel en zijn eenvoudig te filteren op afdeling, regio, functie, leeftijd, dienstjaren of type werk

*Afhankelijk van ingevoerde data

Kruisverbanden en meer…

Naast filteren is het mogelijk om eenvoudig geavanceerde kruisverbanden te leggen. Denk hierbij aan contructen als vermoeidheid vs. werkvermogen, inzet talenten vs. persoonlijk leiderschap, geen verzuim vs. wel verzuim en nog veel meer.

Naast uitgebreide analyses beschikt de DIX op Johan.nl ook over inzage in versplilingen door middel van de KOBA-DI (kostenbaten tool van TNO).

Direct aan de slag met de DIX

Start vandaag nog met het analyseren van je organisatie en krijgt realtime stuurinformatie.

1
Uitnodigen

Met Johan.nl biedt je één centrale en veilig plek voor je medewerkers als het gaat om duurzame inzetbaarheid. Eén prachtig wellbeing portaal.

2
Deelnemen

Het grootste deel van de deelnemers ervaart blijvende verbeteringen te hebben doorgevoerd in hun werk en (privé)leven door de gepersonaliseerde.

3
Analyseren

Door het ruime aanbod van di-partners kan jij binnen no-time je di-beleid vormgeven. Van coaches tot trainers, vragenlijsten, arbodiensten.

De Duurzame InzetbaarheidsindeX (DIX) meet duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen organisaties. Veel organisaties hebben behoefte aan inzicht in hoe het ervoor staat met duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. Hoe gezond en gemotiveerd zijn medewerkers bijvoorbeeld? Hoe sluiten hun kennis en vaardigheden aan bij het werk? En passen medewerkers over 5 jaar nog steeds goed bij hun werk? In samenwerking met de TNO DIX biedt Johan.nl hier een oplossing voor.

Stress

Proin cursus laoreet augue, a venenatis mi porta sit amet. Phasellus scelerisque laoreet urna venenatis laoreet.

Stress

Proin cursus laoreet augue, a venenatis mi porta sit amet. Phasellus scelerisque laoreet urna venenatis laoreet.

Werkgeluk

Proin cursus laoreet augue, a venenatis mi porta sit amet. Phasellus scelerisque laoreet urna venenatis laoreet.

Inzetbaarheid

Venenatis mi porta sit amet. Phasellus scelerisque laoreet urna venenatis laoreet.