Mehr Vitalität durch nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit
Holen Sie das Beste aus Ihrem Unternehmen heraus und sorgen Sie mit Sustainable Employability für mehr Arbeitszufriedenheit, engagierte Mitarbeiter und weniger Fehlzeiten und Fluktuation. Machen Sie den Unterschied und aktivieren Sie Mitarbeiter und Führungskräfte für ein gesundes und vitales Unternehmen.
Bereits über 400 Partner aktiv. Finden Sie heraus, wie DI einen Unterschied macht.
Einfache Entwicklung von Unterstützung für DI
Stellen Sie auch fest, dass es schwierig ist, Unterstützung für DI zu finden? Fehlt es Ihnen an Anleitung oder haben Sie zu wenig Zeit? Glücklicherweise muss es nicht schwierig sein, Führungskräfte und Mitarbeiter zum Umziehen zu bewegen. Bleiben Sie praktisch, damit fängt es an.
Wir erklären wie!
Was können Sie mit nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit erreichen?
Als Unternehmen wollen Sie einen umfassenden Einblick in die Beschäftigungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter. Dies sollte sicher und vor allem einfach zu bewerkstelligen sein.
- Verwendung von Fragebögen, die von allen verstanden werden können
- Vitalität greifbar machen, indem man den Mitarbeitern ein persönliches Score-Profil gibt
- Analyse der Beschäftigungsfähigkeit durch Berichterstattung von anonymisierten Daten auf Gruppenebene
Hier macht die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit einen Unterschied. Sie unterstützt die Entwicklung jedes wertvollen Mitarbeiters und des Unternehmens. Neugierig, wie Johan das macht?
Ein vollständiges Bild der Vitalität Ihrer Mitarbeiter
Verbindungen herzustellen ist eine oft genannte Herausforderung. Mit Johan können Sie die Ergebnisse von Gruppenmitarbeitern problemlos mit anderen Datenquellen verknüpfen. Verknüpfen Sie zum Beispiel Abwesenheitsdaten mit der Mitarbeiterzufriedenheit und gewinnen Sie mehr Einblick in die Hauptursachen für Abwesenheit.
Wussten Sie, dass bis zu 41.000 Euro eingespart werden können (1 % weniger Fehlzeiten) und 95.000 Euro erzielt werden können (1 % Produktivitätssteigerung)? Das sind die Gewinne für ein Unternehmen mit 100 Mitarbeitern laut dem Manifest für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit.
Vorteile der Software für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit
Mit der Software für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von Johan.nl können Sie Ihre Politik der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit einfach gestalten. Die erste Option in den Benelux-Ländern für eine solide und ganzheitliche DI-Politik.
- Ein zugängliches und sicheres Dashboard für Mitarbeiter
- Personalisierte Interventionsangebote und Trends
- Datenzugriff und -verwaltung in Echtzeit für Arbeitgeber
- Direkter Zugang zu über 400 Partnern
- Und vieles mehr
Was bringt also eine DI-Police?
Datenschutz
Die Mitarbeiter können sich selbst registrieren und die von ihnen für notwendig erachteten Angaben machen. Die Gruppenergebnisse werden anonymisiert. Wir legen großen Wert auf den Schutz der Privatsphäre.
Zeitersparnis
Mit unserer intelligenten Software ist es einfach, eine gute und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeitspolitik umzusetzen. Sparen Sie dadurch Zeit und Geld.
Flexibilität
Die Plattform Johan.nl kann mit Hilfe von Widgets flexibel gestaltet werden. So können Sie Ihr eigenes Layout erstellen.
Integration und API
Verknüpfung der Daten mit anderen HR-Systemen? Kein Problem! Wir bieten eine umfangreiche API an.
Verlobung
Mitarbeiter, die vital und motiviert sind, engagieren sich stärker für Ihr Unternehmen. Dies führt zu besseren Ergebnissen und gewährleistet eine effiziente Organisation.
Maßgeschneidert
Entscheidend und unausweichlich, wenn es um den Lern- und Entwicklungsbedarf der Mitarbeiter geht. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern, was sie brauchen.
TNO - VERBINDEN & STÄRKEN
"Wir arbeiten seit vielen Jahren mit Johan als Softwareanbieter zusammen".
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Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit für vitalere Arbeitnehmer
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Sie fragen sich, was Johan.nl für Ihr Unternehmen tun kann?
Setzen Sie sich mit einem unserer Berater in Verbindung und besprechen Sie die Möglichkeiten der Software von Johan.nl und was sie Ihrem Unternehmen bieten kann.
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