0 Messung und Wirkungsmessung
Durch die Messung können Sie klären, was nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit für das Unternehmen und den Arbeitnehmer bedeutet, sich ein Bild von der Wahrnehmung machen, Unterstützung schaffen und Trends auf dem Markt erkennen, die sich auf die Mitarbeiter auswirken.
Beratungsbericht
Legen Sie eine Reihe von Fragen fest, wie z. B. den Mehrwert nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit für die Ziele der Organisation, ein globales Verständnis des Kosten-Nutzen-Verhältnisses, die Auswirkungen der Entwicklungen auf das Personal, aktuelle Fragen und zukünftige Fragen.
Bewertung und Beurteilung
Indem Sie die Teilnehmer nach ihren Erkenntnissen und Einschätzungen fragen, erhalten Sie wertvolle Steuerungsinformationen zurück, die Sie z. B. zur Anpassung des Anbieterbogens nutzen können.
Personalisiertes Angebot
Auf der Grundlage einer Messung mit einem Fragebogen, einer physischen Gesundheitsmessung oder einem Gerät können personalisierte Produkte angeboten werden.
Gesundheitscheck
Durchführung von Gesundheitsscreenings, bei denen körperliche Messungen vorgenommen werden. Eingabe durch Fachleute während des Checks über QR-Code oder Link, um die Messergebnisse in das KLUIS des Teilnehmers zu laden.
Regelmäßige Messungen
Johan.nl ermöglicht die Durchführung von periodischen Messungen innerhalb eines Projekts. Eine Effektmessung dient dazu, einen Einblick in das Ergebnis eines bestimmten Ansatzes oder Programms zu erhalten. Mit Pulsmessungen behält man kontinuierlich den Finger am Puls eines bestimmten Themas.
Persönliches Punkteprofil
Nach der Teilnahme an einem Scan erhält der Teilnehmer in einem persönlichen Dashboard Einblicke in sein Score-Profil.