Das Energy Meter bildet die mentale Energie der Mitarbeiter ab, einschließlich der Energiequellen und Stressfaktoren.
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Eine wichtige Erkenntnis der wissenschaftlichen Forschung über geistige Energie betrifft die Rolle der Arbeitsbelastung. Wir sehen oft, dass die enthusiastischsten Menschen die höchste Arbeitsbelastung aushalten. Sie arbeiten also sehr hart, aber sie haben dabei viel Energie. Gleichzeitig kann der Arbeitsdruck natürlich auch anstrengend sein. Der Knackpunkt liegt in der Rolle der Energiequellen. Wenn diese reichlich vorhanden sind, können Sie ein hohes Arbeitspensum bewältigen. Konzentrieren Sie sich also darauf, Ihre Energiequellen zu erweitern, und lassen Sie sich nicht vom Arbeitsdruck erdrücken!
Mit dem Energiekompass messen Sie die mentale Energie sowie eine Reihe gängiger Energiespender und -verbraucher. Unmittelbar nach dem Ausfüllen erhalten Sie einen persönlichen Energiebericht, den Sie nutzen können, um sich auf persönliche Energielecks zu konzentrieren.
Die Grundlage des Energy Meters ist das Job Demands-Resources (JD-R) Modell von Prof. Dr. Wilmar Schaufeli und anderen.
Johan.nl hat eine Software entwickelt, mit der Fragebögen sicher und effizient verteilt werden können. Die Durchführung einer Umfrage ist über die Johan-Plattform einfach.
Nachdem wir Ihre Anfrage erhalten haben, wird der Scan für Sie vorbereitet. Natürlich bestimmen Sie den Zeitplan für den Start auf der Grundlage Ihrer eigenen Vorbereitungen und eventueller Aktivierungskampagnen. Lesen Sie weiter unten mehr darüber, wie es funktioniert:
Die Umfrage wird über die Johan-Plattform vorbereitet. Sie erhalten von uns einen Link, den Sie weitergeben können. Über diesen Link können sich die Teilnehmer registrieren und den Fragebogen ausfüllen. Sie erhalten auch Zugang zu unserem Analyse-Dashboard, um die Daten auf Gruppenebene einzusehen und zu analysieren.
Um eine so hohe Beteiligung zu erreichen, ist die Aktivierung sehr wichtig. Sie erhalten von uns ein Kickstarter-Paket. Dieses enthält Materialien, die Sie für Ihre eigene Aktivierungskampagne verwenden können. Durch Sensibilisierung und Motivation werden die Teilnehmer zur Teilnahme aktiviert.
Die Mitarbeiter melden sich an, füllen den Fragebogen aus und können dann sofort ihr eigenes Bewertungsprofil in ihrem persönlichen Dashboard einsehen. Über ihr persönliches und sicheres Dashboard erhalten sie zudem Tipps und Ratschläge.
Das umfassende Analyse-Dashboard von Johan bietet einen Echtzeit-Einblick in anonymisierte Daten für die gesamte Organisation oder nach Zielgruppen (Abteilungen, Teams, Funktionsgruppen) und ermöglicht es Ihnen, sofort mit der Analyse zu beginnen.
Wenn ein Fragebogen eingesetzt wird, gibt es 2 Teile, die von Interesse sind. Der Teil für den Teilnehmer(persönliches Dashboard) und der Teil für den Arbeitgeber(analytisches Dashboard). Unten sehen Sie, wie diese Teile aussehen:
Das Dashboard für Teilnehmer ist ein zugängliches und benutzerfreundliches Dashboard. Es bietet den Teilnehmern ein vollständig sicheres und persönliches Dashboard. Hier finden sie ihre Ergebnisse. Hier sind zum Beispiel auch Folgeumfragen sichtbar.
Es besteht auch die Möglichkeit, den Teilnehmern (auf der Grundlage ihrer Ergebnisse) direkt zugeschnittene Interventionen anzubieten. Bitte kontaktieren Sie uns dazu unter: consult@johan.nl.
Während des Fragebogenprozesses können die Daten der Ergebnisse auf Gruppenebene in Echtzeit über das Analyse-Dashboard eingesehen werden. So können Sie sich sofort ein Bild von der Situation machen.
Die Ergebnisse werden nach Posten angegeben und können leicht nach Abteilung, Region, Position, Alter, Dienstjahren oder Art der Tätigkeit gefiltert werden.
*Abhängig von den eingegebenen Daten
Neben den intelligenten Filtern ist es beispielsweise auch möglich, erweiterte Querverweise zu erstellen. Das Dashboard von analtycis bietet Ihnen somit einen sofortigen Echtzeit-Zugang zu den Daten.
So haben Sie als Personalabteilung/Organisation sofortigen Zugriff auf Ihre Ergebnisse. Und das alles unter Wahrung der Privatsphäre der Teilnehmer.
Johan.nl bietet den Arbeitnehmern ein online zugängliches und sicheres Dashboard. Dies bietet den Arbeitnehmern unmittelbar nach Abschluss des Energiezählers die folgenden Vorteile:
Johan.nl stellt einen sicheren Datensafe zur Verfügung, in dem die Ergebnisse des Energiemessgeräts gespeichert werden.
Über Johan.nl kann der Energiemeter online ausgefüllt werden, und die Ergebnisse können sofort eingesehen werden.
Die Teilnehmer erhalten Einblicke in Werteprofile, Trends, Tipps und Ratschläge zu Stressoren, Energiequellen, persönlichen Ressourcen und mentaler Energie.
Anhand der Ergebnisse kann man sich persönliche Ziele setzen und ein entsprechendes Angebot daran knüpfen.
Mit dem Johan.nl-Coaching-Dashboard können Sie (großen) Gruppen von Teilnehmern persönliches Coaching anbieten. So können die Coaches die Teilnehmer während eines Programms begleiten.
Stellen Sie Aufgaben und fordern Sie die Teilnehmer auf, bestimmte Aktionen durchzuführen. Zum Beispiel: Termine planen, Videos ansehen oder Fragebögen ausfüllen.
Coaches können das Energiemessgerät als Hilfsmittel für das Gespräch mit den Teilnehmern nutzen.
Auf der Grundlage von Interviews können die Coaches eine Empfehlung (z. B. für eine Folgemaßnahme) aufzeichnen, was zusätzliche Berichtsmöglichkeiten bietet.
Die Berichterstattung über Johan.nl gewährleistet eine einheitliche Arbeitsweise im Rahmen des AVG, bei der alle Informationen stets an einem Ort zu finden sind.
Gesundheitsdienstleister und Patienten können mit den Ergebnissen des Positive Health Scans ein ganz anderes Gespräch führen. Über die Plattform von Johan.nl können die Gesundheitsdienstleister mit den Teilnehmern in Kontakt bleiben. Dies kann sehr einfach und sicher geschehen.
Auf dem Analyse-Dashboard finden Sie Gruppenberichte. Die Ergebnisse auf Gruppenebene werden nach Thema angezeigt.
Die Ergebnisse zu einer Gruppe können z. B. nach Abteilung, Standort, Funktion, Alter oder Dienstjahren gefiltert werden.
Es ist möglich, innerhalb des Dashboards Querverweise zu erstellen. Auf diese Weise können Sie analysieren, welche Faktoren sich am stärksten gegenseitig beeinflussen, so dass Sie wirksame Maßnahmen ergreifen können.
Mit dem Coaching-Dashboard von Johan.nl können Sie auf clevere und sehr einfache Weise größeren Gruppen von Teilnehmern ein persönliches Coaching anbieten.
Arbeitnehmer und Arbeitgeber erhalten Informationen über ihre Gesundheit.
Arbeitnehmer und Arbeitgeber erhalten Informationen über ihre Gesundheit.
Arbeitnehmer und Arbeitgeber erhalten Informationen über ihre Gesundheit.
Arbeitnehmer und Arbeitgeber erhalten Informationen über ihre Gesundheit.
Johan.nl ist eine digitale Plattform für die Durchführung und den Einsatz von Scans und Fragebögen. Johan bietet eine sichere und vertrauenswürdige Umgebung für die Teilnehmer und gibt der Organisation / HR umfangreiche Analysetools für anonymisierte Gruppenergebnisse. Die Nutzung von Johan bietet Ihnen die folgenden Vorteile:
Mitarbeiter erhalten Informationen über ihre Gesundheit und Vitalität. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern, was sie brauchen, und gewinnen Sie als Arbeitgeber Einblick in die Vitalität Ihres Unternehmens.
Die Mitarbeiter haben einen zentralen Ort, an dem sie Fragebögen, Tipps, Ratschläge und konkrete Instrumente zur Verbesserung ihrer Gesundheit, Vitalität und Lebensweise finden.
Der Datenschutz Ihrer Teilnehmer ist garantiert, da Johan.nl nach ISO 27001 zertifiziert ist. Datenschutz und Sicherheit sind für uns sehr wichtig! Lesen Sie hier mehr über den Datenschutz.
Die Teilnehmer erhalten Einblicke in ihre Gesundheit und Vitalität sowie in die Entscheidungen, die sie treffen. Alles ist an einem Ort gespeichert und gesichert.
Die Teilnehmer können freiwillig an den angebotenen Umfragen und Fragebögen teilnehmen.
Engagierte Arbeitgeber sorgen für engagierte Mitarbeiter und eine effiziente Organisation.
Füllen Sie das Formular zur Beantragung eines Energiezählers aus.
Achten Sie dabei darauf, dass alle Angaben so vollständig wie möglich ausgefüllt werden.
Je mehr wir wissen, desto besser können wir Ihnen helfen, den Energiezähler einzusetzen.
Unser Berater Robbie hilft Ihnen gerne weiter!
GRIP glaubt an den Menschen und seine Fähigkeit, sich selbst, sein Leben und seine Arbeit in den Griff zu bekommen und das herauszuholen, was in ihm steckt. In der Wissenschaft, insbesondere in der Positiven Psychologie, gibt es bereits eine Menge Wissen über das optimale Funktionieren des Menschen.
Wissen darüber, was Menschen selbst tun können, um inspirierter und psychologisch fitter zu sein und so erfolgreich zur Erreichung der Organisationsziele einer Organisation beizutragen, die zu ihnen passt. Und Wissen darüber, wie Organisationen die Voraussetzungen dafür schaffen können, dass ihre Mitarbeiter aufblühen. GRIP möchte dieses Wissen an Menschen und Organisationen weitergeben. Auf eine zugängliche und effektive Weise. Auf eine Art und Weise, die wirklich funktioniert!
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