Hoe zet jij duurzame inzetbaarheid in binnen je organisatie? Laat Johan je helpen met het eenvoudig implementeren van een DI-beleid voor jouw bedrijf.
De software van Johan geeft jou de mogelijkheid om je duurzameinzetbaarheid beleid vorm te geven. Met de software van Johan heb je in no-time een mooi gevuld programma voor je medewerkers. Dit alles met de nieuwste techniek en AVG-proof. Dus geen Excellijsten meer.
Je medewerkers geven het di-beleid vorm met de slimme software van Johan. Dus geen losse excel sheets of andere oplossingen die niet privacy verantwoord zijn. Wees verstandig en laat slimme software je HR-medewerkers DI inzetten.
Met de software van Johan ben jij volledig in controle over het aanbod voor je medewerkers. Met enkele klikken is het mogelijk om het aanbod voor de medewerker te verrijken. Het persoonlijk aanbod kan op die manier eenvoudig worden ontsloten.
De data van het onderzoek komt beschikbaar in het analytics dashboard. Het is vervolgens mogelijk om vergelijkingen te maken tussen groepen (bv. afdeling, leeftijd, functie) en kruisverbanden te leggen tussen de verschillende uitkomsten uit de vragenlijst(en) en fysieke metingen.
Vele organisatie en HR afdelingen werken met de Johan software. Hierover een overzicht van de Johan software in cijfers.
Met proferssionele activeringscampagnes en ondersteuning stijgt het gemiddeld aantal deelnames tot wel meer dan 70%
80% van de gebruikers van een PMO geven aan blijvend verbeteringen te hebben doorgevoerd in hun leven door de aangeboden interventies.
7 van de 10 PMO organisaties zet de slimme software van Johan in. Stop met eigen ontwikkeling en sluit je aan bij het Johan netwerk.
Bekijk de voorbeeld cases voor het inzetten van een PMO
Hoe de slimme software van Johan je PMO traject kan verbeteren.
Een veel gemaakte fout, PMO's zien als een project. Om blijvend medewerkers inzetbaar..
Neem contact op met een van onze adviseurs en bespreek de mogelijkheden van Johan en wat dat jouw organisatie kan bieden.