Carrièrepoort

Carrièrepoort werkt landelijk om onze missie waar te maken: **Alle organisaties en medewerkers in Nederland succesvol en vitaal!**
Onze werkzaamheden zijn gericht op het verbeteren van het werkgeluk en productiviteit van medewerkers en organisaties. Dat resulteert in meetbaar financieel gezonde en veerkrachtige organisaties, die zich kunnen aanpassen aan alle marktomstandigheden, zelfsturend kunnen zijn en vanuit gezamenlijkheid focus hebben op de organisatiedoelen.

Dit bereiken we door de uitkomsten van onze uitgebreide medewerkers- en organisatiescan, de VitaliteitsAPK. De uitkomsten bieden een uitstekend startpunt om doelgerichte en concrete vitaliteitsprogramma’s op te starten. Ook met de uitkomsten van eerdere MTO’s of PMO’s kunnen we prima vitaliteitsprogramma’s ontwikkelen en implementeren.
Vitale organisaties zijn 14% financieel gezonder, 17% productiever en hebben 17% minder verzuim dan organisaties die vitaliteit niet in hun missie en organisatiedoelen hebben geborgd. Binnen een half jaar zijn de eerste effecten al meetbaar!

Carrièrepoort sluit vooral goed aan op organisaties in de Zorg, Semi-overheden en Bedrijfsleven, waar we in co-creatie met directies en (HR) management tot de meest passende en gerichte resultaten komen. Goed begrijpen waar het om gaat, het bieden van maatwerk en nuchtere, effectieve begeleiding zijn cruciaal om hen te ondersteunen bij alle medewerkers-vraagstukken.
Onze 5 HRD-consultants, 12 senior coaches en 3 carrière specialisten staan voor u klaar.
Het portfolio van Carrièrepoort bestaat uit:

• MTO, medewerkertevredenheidsonderzoek
• VitaliteitsAPK
• Vitaliteitsprogramma’s
• Cultuurverandering
• Energiemanagement van medewerkers
• Integrale vitaliteitsverbetering
• Leiderschap
• Zelfsturing, Zelfcoördinatie en Zelforganisatie
• Inzetbaarheids- en vitaliteitsmodules
• Management Development
• Executive Coaching
• Outplacement
• Loopbaancoaching
• Ondernemerschap en ondernemend werken