Lifework

De gezondheid, het vakmanschap, de motivatie voor werk en de balans werk en privé bepalen het werkvermogen en daarmee de duurzame inzetbaarheid.

Elke organisatie is gebaat bij gezonde, gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers. Medewerkers die nu en in de toekomst toegevoegde waarde leveren voor uw organisatie en daarbij zelf ook meerwaarde ervaren. Dit is een actueel, maar ook complex vraagstuk, waarbij thema’s zijn:

• Werknemers moeten langer doorwerken door het verhogen van de pensioenleeftijd, en dus langer inzetbaar blijven.
•  Veranderende arbeidsrelaties – meer flexibiliteit, tijdelijke arbeidsrelaties en zelfstandigen.
• Technologische ontwikkelingen, noodzaak van blijven leren.
•  Verlagen van ziekteverzuim, niet alleen door goede verzuimbegeleiding, maar ook door preventie door het opsporen van werknemers die dreigen uit te vallen en deze helpen aan het werk te blijven.