Hoe zet je een volledig gestroomlijnd DI-beleid op?
Hoe zet je een volledig gestroomlijnd DI-beleid op?
Voor het eerst is het mogelijk om een succesvol Duurzaam Inzetbaarheid beleid op te stellen en uit te voeren mét meetbare resultaten. 🙌 Bekijk de whitepaper en ontdek het DI-programma voor een waardevolle impact op personeel en organisatie.
- Van A tot Z een DI-beleid opzetten binnen jouw organisatie
- De integratie en de bedrijfscultuur
- Het zichtbaar maken van een DI-beleid
- Impact van technologie & voordelen van een DI-platform
Meetbare resulten met DI
Vele organisaties en HR afdelingen werken met de software van Johan.nl.
Hieronder een overzicht van Johan.nl in cijfers.
Met Johan.nl biedt je één centrale en veilig plek voor je medewerkers als.
Het grootste deel van de deelnemers ervaart blijvende verbeteringen te.
Door het ruime aanbod van di-partners kan jij binnen no-time je di-beleid.
Leuk zo’n whitepaper… Maar wie zijn jullie eigenlijk?
Aangenaam! Wij zijn Johan.nl. Hét platform voor duurzame inzetbaarheid. Via onze software en marktplaats kunnen werkgevers gemakkelijk leerzame programma’s aannbieden aan medewerkers.
Wij zijn een onafhankelijk platform voor werkgevers om alles (ja écht alles) rondom DI inzichtelijk te krijgen; voer onderzoek uit, koppel resultaten aan gepersonaliseerde interventies en werk vanuit één plek samen met meer dan 400 DI-partners. Lees meer over Johan.nl.
