DiFfit ondersteunt werkgevers in haar beleid op het meest waardevolle kapitaalgoed van een onderneming: haar werknemers. Met onderzoek, advies en trainingen gericht op onder andere financiële fitheid van werknemers, als een onderdeel van duurzame inzetbaarheid, gebruiken wij onze kennis en ervaring om in- en uitstroom van personeel en daarmee hoge kosten te beperken.

Met meer dan 20 jaar ervaring in de financiële dienstverlening, bewindvoering, curatele en budgetbeheer zijn wij expert in ons vakgebied. Waarom? Wij willen met eenvoudige tools en ondersteuning voorkomen dat financiële onrust een leven gaat beheersen. Ons uitgangspunt is dat goed werkgeverschap, zelfredzame werknemers en een goede relatie tussen werkgever en werknemer bijdragen aan winstmaximalisatie en werk leuker maken.