Data verzamelen en vragenlijsten - Johan.nl
Data verzamelen & vragenlijsten

Data verzamelen en omzetten tot actie.

Verzamel data via deelnemers, coaches, leidinggevendende of met andere systemen. Verwerk deze data met je eigen slimme algoritmes en zet het om in metingen met afkkappunten. Analyseer inzichten en zet data om in concrete acties voor maximale impact en resultaat.

calendar_month Plan afspraak voor demo
Vragenlijsten

Data verzamelen op jouw manier.

Kies zelf hoe je informatie over deelnemers verzamelt. Laat deelnemers direct vragenlijsten invullen, geef coaches en professionals de mogelijkheid om gegevens over de deeknemer te verzamelen of gebruik een integratie via de API om data automatisch in te schieten. Zo heb je altijd een flexibele en complete bron van inzichten, precies zoals jij het wenst.

Informatie aanvragen calendar_month Demo inplannen
metingen & algoritmes

Data verwerken en verrijken.

Zet je resultaten om in metingen met afkappunten, gebruik deze om trends te volgen en inzichten om te zetten in vervolgacties. Ontwikkel je eigen algoritmes om complexere berekeningen te doen, gegevens te verwerken en betere inzichten te verkrijgen voor de beste beslissingen.

Informatie aanvragen calendar_month Demo inplannen
workflow builder

Dynamische vragenlijsten voor elk vraagstuk.

Met slimme condities en triggers past de vragenlijst zichzelf slim aan op de antwoorden en suggesties van de deelnemers. Stel alleen vragen over stress als mensen stress ervaren.

Informatie aanvragen calendar_month Demo inplannen
Deelnemers dashboard

De vragenlijst is slechts het startpunt.

Data verzamelen is geen doel op zich. Transformeer data naar impact met een deelnemersportaal dat zich met slimme triggers en condities aanpast aan elke gebruiker. Activeer deelnemers door continu relevante content klaar te zetten die echt tot actie aanzet.

Informatie aanvragen calendar_month Demo inplannen
tools

Versterk jouw werkwijze met tools van andere experts.

Slimme bedrijven weten waar hun kracht ligt. Versterk jouw werkwijze met gevalideerde, wetenschappelijke tools van erkende instituten. Maak gebruik van bewezen methoden om sneller resultaten te boeken en focus op wat jou uniek maakt.

Informatie aanvragen calendar_month Demo inplannen
Mini-DIX
De TNO Mini-DIX geeft een eerste beeld van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
TNO
COPSOQ
COPSOQ is een instrument om psychosociale risico’s op het werk in kaart te brengen.
COPSOQ
Duurzame inzetbaarheids index
Meet de duurzame inzetbaarheid van een organisatie op vier essentiële onderdelen met de TNO gevalideerde DIX vragenlijst op Johan.nl.
TNO
Mijn Positieve Gezondheid
Door de scan van Positieve Gezondheid in te zetten via het platform van Johan.nl geef je deelnemers op een veilige manier inzicht in hoe het écht met hen gaat.
IPH
Energiemeter
De Energiemeter brengt de mentale energie van werknemers in kaart, inclusief energiebronnen en stressoren.
GRIP
Leidinggeven aan Duurzame Inzetbaarheid
Deze vragenlijst draagt bij aan de versterking van de rol van leidinggevenden als het gaat om duurzame inzetbaarheid.
TNO
Veerkracht Scan (VK+)
De VK+ is een vragenlijst die een beeld geeft van de mentale veerkracht: de mate waarin iemand kan omgaan met gebeurtenissen en tegenslagen.
Hogrefe
Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA)
Met psychosociale arbeidsbelasting (PSA) worden alle factoren in de arbeidssituatie bedoeld die stress teweeg brengen.
TNO
Work Ability Index (WAI)
De WAI is een gevalideerde wetenschappelijke vragenlijst waarmee het werkvermogen van medewerkers wordt gemeten.
Blik op Werk
Mini-DIX
De TNO Mini-DIX geeft een eerste beeld van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
TNO
COPSOQ
COPSOQ is een instrument om psychosociale risico’s op het werk in kaart te brengen.
COPSOQ
Duurzame inzetbaarheids index
Meet de duurzame inzetbaarheid van een organisatie op vier essentiële onderdelen met de TNO gevalideerde DIX vragenlijst op Johan.nl.
TNO
Mijn Positieve Gezondheid
Door de scan van Positieve Gezondheid in te zetten via het platform van Johan.nl geef je deelnemers op een veilige manier inzicht in hoe het écht met hen gaat.
IPH
Energiemeter
De Energiemeter brengt de mentale energie van werknemers in kaart, inclusief energiebronnen en stressoren.
GRIP
Leidinggeven aan Duurzame Inzetbaarheid
Deze vragenlijst draagt bij aan de versterking van de rol van leidinggevenden als het gaat om duurzame inzetbaarheid.
TNO
Veerkracht Scan (VK+)
De VK+ is een vragenlijst die een beeld geeft van de mentale veerkracht: de mate waarin iemand kan omgaan met gebeurtenissen en tegenslagen.
Hogrefe
Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA)
Met psychosociale arbeidsbelasting (PSA) worden alle factoren in de arbeidssituatie bedoeld die stress teweeg brengen.
TNO
Work Ability Index (WAI)
De WAI is een gevalideerde wetenschappelijke vragenlijst waarmee het werkvermogen van medewerkers wordt gemeten.
Blik op Werk
api en webhooks

Naadloze integratie met andere systemen.

Eenvoudig testresultaten ontvangen en verzenden via webhooks. Zo blijven al je systemen altijd up to date met de meest actuele informatie. Integreer naadloos en automatiseer processen voor een efficiënte en betrouwbare gegevensuitwisseling.

Informatie aanvragen calendar_month Demo inplannen
analytics dashboard

Analyseer data, real-time.

Stel KPI s op en meet voortdurend de voortgang van deelnemers. Grijp in waar nodig en verbeter het proces. Zo behaal je sneller je doelstelling en verhoog je de impact van je programma.

Informatie aanvragen calendar_month Demo inplannen

In één overzicht.

Allerlei type onderzoek

sentiment_satisfied
Alle soorten vragenlijsten Verzamel feedback van medewerkers, klanten of deelnemers om processen, producten of diensten te verbeteren.
science
Fysieke metingen Maak het mogelijk om data te combineren met meetinstrumenten zoals sensoren of fysieke evaluaties.
event_repeat
Pulse metingen Houd regelmatig de stemming, betrokkenheid of prestaties bij met korte, herhaalde vragenlijsten.
exposure_plus_1
Voor- en nametingen (effectmeting) Meet de impact van interventies of veranderingen door data te vergelijken vóór en na de actie.

Allerlei soorten vragen

quiz
Meerkeuze of enkelkeuze Laat respondenten kiezen uit een vaste lijst met opties. Ideaal voor snelle analyses en gestandaardiseerde antwoorden.
list
Open vragen Geef respondenten ruimte om hun gedachten, meningen of ideeën in eigen woorden te formuleren. Handig voor kwalitatieve inzichten.
text_fields
Schaalvragen Meet attitudes of meningen op een schaal, zoals een Likert schaal (bijvoorbeeld van helemaal oneens tot helemaal eens”).
scale
Bestanden uploaden Laat respondenten documenten of afbeeldingen delen als onderdeel van hun antwoord.

Met complexe logica

tactic
Voorwaardelijke logica Stel vervolgvragen afhankelijk van eerdere antwoorden. Dit maakt de vragenlijst persoonlijker en voorkomt irrelevante vragen.
graph_1
Branching Laat respondenten verschillende routes doorlopen op basis van hun keuzes. Ideaal voor complexe onderzoeken met meerdere doelgroepen.
spellcheck
Automatisch overslaan Sla vragen over die niet van toepassing zijn, waardoor de vragenlijst korter en efficiënter wordt.
skip_next
Antwoordvalidatie Controleer direct of antwoorden voldoen aan specifieke criteria, zoals getallen binnen een bereik of verplichte velden.

Ga met de tijd mee

calculate
Trendanalyse Verzamel data over een langere periode om trends en veranderingen in gedrag, voorkeuren of meningen te ontdekken.
function
Voortgang monitoren Meet hoe deelnemers zich ontwikkelen door regelmatig terugkerende metingen, zoals pulse surveys of kwartaalrapportages.
function
Persoonlijke groei bijhouden Geef deelnemers inzicht in hun eigen voortgang door resultaten terug te koppelen via gepersonaliseerde dashboards of rapportages.

Lage drempels, hoge deelname

calculate
Anoniem of persoonlijk Verhoog de bereidheid om mee te doen door anonimiteit te garanderen. Of maak het juist persoonlijk en afgestemd op de deelnemer.
function
Met of zonder account Houd de drempel laag voor snelle deelname zonder extra stappen.
function
Toegang via verschillende kanalen Verspreid een gepersonaliseerde of anonieme link via email of plaats QR code op je intranet. Vul in via de webbrowser of op mobiel.
function
Slimme reminders Gebruik geautomatiseerde e mails of notificaties om deelnemers subtiel te herinneren, zonder opdringerig te zijn.

Metingen en algortimes

calculate
Scoring en berekeningen Maak je eigen algoritmes om scores of statistieken direct te berekenen op basis van antwoorden, bijvoorbeeld voor risicoanalyses of tevredenheidsindices.
function
Recode Recoden herstructureert data, corrigeert fouten, en maakt analyses eenvoudiger en nauwkeuriger.
function
Metingen Converteer de verkregen data naar meetbare waarden door het instellen van afkappunten. Hierdoor kun je heldere conclusies trekken en actiegerichte inzichten verkrijgen.

Analyseer en optimaliseer met krachtige analytics

calculate
Allerlei soorten grafieken Grafieken zoals staaf , taart en lijndiagrammen voor inzichtelijke analyses.
function
Filteren en uitsplitsingen Segmentatie op basis van demografie, tijdsperiode of specifieke antwoorden.
function
Benchmarking Vergelijk resultaten met branchegemiddelden, eerdere metingen of externe datasets.
function
Eigen rapportageteksten schrijven Schrijf je eigen teksten, zodat analyses en conclusies direct aansluiten bij je doelgroep.

Begeleid deelnemers met coaches of professionals

calculate
Coach op resultaten Stel doelen op en volg voortgang op basis van surveyresultaten.
function
Biedt handvatten en tools Directe toegang tot hulpmiddelen en interventies gebaseerd op resultaten.
function
Ga het gesprek aan Stel gerichte vragen en bied persoonlijke feedback op basis van de surveyresultaten.
function
Maak het persoonlijk Stem de coaching en begeleiding af op de input van de deelnemer.

Een deelnemersportaal dat tot actie aanzet

calculate
Inzage in resultaten Directe, geautomatiseerde terugkoppeling op ingevulde antwoorden.
function
Zet resultaten om in actie Gebruik de inzichten uit de resultaten om gerichte stappen te zetten, doelstellingen te behalen en verbeteringen door te voeren.
function
Personalisatie Pas de ervaring aan op basis van de deelnemer, zodat vragen, feedback en rapportages relevant en op maat zijn.