De #1 preventiesoftware voor arbodiensten
De #1 preventiesoftware voor arbodiensten
Maak preventie écht onderdeel van je arbodienstverlening. Met Johan.nl digitaliseren wij quickscans, individuele opvolging en groepsrapportages in één AVG-proof platform. Zo geef je als arbodienst écht invulling preventie. Klaar voor integraties en datagedreven advies.
- Jouw dienstverlening, onze schaalbare motor onder de motorkap
- Eén tool voor uitnodigen, vragenlijsten, opvolging en analytics
- Altijd AVG-proof: persoonlijke inzage, anonieme werkgeverrapportages
60% van alle PMO-organisaties gebruikt onze software
+100.000
+2 miljoen
+2800 werkgevers
100% veilig
Van curatie naar preventie met impact.
Wij helpen arbodiensten hun dienstverlening uit te breiden richting preventie. Met digitale quickscans en automatische opvolging door casemanagers bouwen wij toegankelijke en schaalbare datagedreven preventieprogramma’s. Werknemers krijgen persoonlijke inzichten, werkgevers ontvangen uitsluitend anonieme AVG-proof groepsrapportages. Voorkomen is beter dan verzuimen!
Onze propositie voor arbodiensten is gebouwd op schaalbare, datagedreven preventie. Het Johan-platform biedt bouwstenen voor vragenlijsten, PMO, keuringen, coaching en complete vitaliteitsprogramma’s. Wij passen deze bouwstenen toe in drie concrete usecases voor verschillende klantsegmenten.
- Preventieplatform – voor klanten met integrale arbodienstverlening (ca. 1.000 medewerkers)
- Mini-DIX klein MKB – laagdrempelig voor bedrijven met 1–4 medewerkers (ca. 8.000 medewerkers)
- DIX reguliere arbodienstverlening – verdiepend voor grotere populaties (ca. 6.000 medewerkers)
Daarnaast kunnen klanten kiezen voor verdiepingen zoals een volledig PMO en de koppeling met de RI&E.
2.1 Vragenlijst
Mini-DIX (15–30 vragen, aangevuld met verzuimonderdelen) of DIX (60 vragen). Gepersonaliseerd per medewerker met inzage in een persoonlijk dashboard. Werkgevers ontvangen alleen anonieme groepsinzichten – volledig AVG-proof.
2.2 Individuele opvolging
Bij een risicoprofiel creëert het systeem automatisch een taak voor de casemanager. Binnen 2–4 weken is er contact met de medewerker. Samen bepalen wij een passende vervolgactie – coaching, loopbaanadvies, bedrijfsarts of inzet van een interventie.
2.3 Groepsrapportage
Consultants leveren een anonieme groepsrapportage met de belangrijkste risico’s, minimaal jaarlijks besproken, idealiter rond het contractmoment. Dit mondt uit in een concreet plan van aanpak voor duurzame inzetbaarheid en verzuimreductie.
3.1 Preventieplatform (ca. 1.000 medewerkers)
Mini-DIX, persoonlijk dashboard en directe toegang tot een providerboog met interventies. Risicoprofielen worden individueel opgevolgd en er is jaarlijks een groepsrapportage met aanbevelingen. Dit integreert preventie volledig in de arbodienstverlening.
3.2 Mini-DIX klein MKB (ca. 8.000 medewerkers)
Laagdrempelige toegang via link, QR of e-mail. Medewerkers zien hun resultaten in een persoonlijk dashboard en kunnen desgewenst contact opnemen met de arbodienst. Optioneel leveren wij groepsrapportages en advies, afhankelijk van omvang en deelname.
3.3 DIX reguliere arbodienstverlening (ca. 6.000 medewerkers)
Uitgebreide DIX met thema’s als fysieke/mentale gezondheid, leefstijl, werkdruk en motivatie. Risicoprofielen krijgen individuele opvolging. Groepsresultaten zijn beschikbaar bij ≥15 deelnemers en vormen de basis voor organisatiebrede adviezen en vervolgaanpak.
4.1 PMO (Preventief Medisch Onderzoek)
Verdiep Mini-DIX/DIX met medische checks en fysieke metingen. Vrijwillige deelname, logisch vervolg voor medewerkers met een risicoprofiel, gericht op vroegtijdige interventie.
4.2 Koppeling met RI&E
Koppel uitkomsten uit Mini-DIX/DIX/PMO aan de RI&E. Zo borgen wij dat signalen landen in structurele maatregelen en niet blijven hangen in losse interventies.
- Start contract – medewerkers ontvangen Mini-DIX of DIX
- Signalering – automatische detectie van risicoprofielen (persoonlijke inzage, anoniem voor werkgever)
- Individueel – taak naar casemanager, contact binnen 2–4 weken, vervolgactie bepalen
- Groepsniveau – consultant levert groepsrapportage, jaarlijks adviesgesprek en plan van aanpak
- Verdieping – PMO en/of RI&E-koppeling
- Doorlopende opvolging – resultaten en maatregelen worden gedurende het jaar gebruikt in advies en plannen
Basis – vragenlijst (Mini-DIX of DIX), individuele opvolging, groepsrapportage.
Usecases – Preventieplatform (1.000), Mini-DIX klein MKB (8.000), DIX regulier (6.000).
Optioneel – PMO als medische verdieping, RI&E-koppeling voor structurele borging.
Doel – schaalbare, datagedreven preventie voor zowel grote klanten als MKB, met aantoonbare impact op inzetbaarheid en verzuim.
Onze software wordt ingezet door o.a.:
Van losse metingen naar een integraal preventieprogramma
Met Johan stel jij eenvoudig eigen vragenlijsten samen en bouw jij programma’s rondom inzetbaarheid, vitaliteit en mentale gezondheid. Medewerkers krijgen een persoonlijk profiel, casemanagers krijgen taken en HR ziet trends in dashboards.
- ✔ Zet Mini-DIX of DIX uit per doelgroep
- ✔ Geef medewerkers directe persoonlijke feedback
- ✔ Stuur bij met realtime dashboards en KPI’s
Focus op preventie
Met de software van Johan voer je eenvoudig en veilig Preventief Medisch Onderzoek uit, van uitnodiging tot rapportage. Geen maatwerk of losse tools, maar één complete infrastructuur waarin jouw organisatie zelf regie houdt over uitvoering, data en opvolging.