Werkprestatie vragenlijst
Meet de duurzame inzetbaarheid van een organisatie op vier essentiële onderdelen met de TNO gevalideerde DIX vragenlijst op Johan.nl. Meer details over de DIX.
Medewerkerdashboard
Johan.nl biedt medewerkers online een toegankelijk en veilig dashboard.
Hiermee heeft de medewerker direct de volgende voordelen:
- Eigen veilige data-kluis
- Direct online invullen DIX vragenlijst
- Persoonlijke rapportage met tips en adviezen
- Gepersonaliseerd interventie-aanbod
- Inzicht in trends bij vaker meten
Realtime inzage in de DIX data & beheer
De DIX vragenlijsten kunnen eenvoudig uitgezet worden onder de medewerkers. Het gehele traject is te beheren met slimme software.
De werknemersscores worden gespecificeerd per onderdeel en zijn eenvoudig te filteren op afdeling, regio, functie, leeftijd, dienstjaren of type werk
*Afhankelijk van ingevoerde data
Kruisverbanden en meer…
Naast filteren is het mogelijk om eenvoudig geavanceerde kruisverbanden te leggen. Denk hierbij aan contructen als vermoeidheid vs. werkvermogen, inzet talenten vs. persoonlijk leiderschap, geen verzuim vs. wel verzuim en nog veel meer.
Naast uitgebreide analyses beschikt de DIX op Johan.nl ook over inzage in versplilingen door middel van de KOBA-DI (kostenbaten tool van TNO).
Direct aan de slag met de DIX
Start vandaag nog met het analyseren van je organisatie en krijgt realtime stuurinformatie.
Met Johan.nl biedt je één centrale en veilig plek voor je medewerkers als het gaat om duurzame inzetbaarheid. Eén prachtig wellbeing portaal.
Het grootste deel van de deelnemers ervaart blijvende verbeteringen te hebben doorgevoerd in hun werk en (privé)leven door de gepersonaliseerde.
Door het ruime aanbod van di-partners kan jij binnen no-time je di-beleid vormgeven. Van coaches tot trainers, vragenlijsten, arbodiensten.
De Duurzame InzetbaarheidsindeX (DIX) meet duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen organisaties. Veel organisaties hebben behoefte aan inzicht in hoe het ervoor staat met duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. Hoe gezond en gemotiveerd zijn medewerkers bijvoorbeeld? Hoe sluiten hun kennis en vaardigheden aan bij het werk? En passen medewerkers over 5 jaar nog steeds goed bij hun werk? In samenwerking met de TNO DIX biedt Johan.nl hier een oplossing voor.
Stress
Proin cursus laoreet augue, a venenatis mi porta sit amet. Phasellus scelerisque laoreet urna venenatis laoreet.
Stress
Proin cursus laoreet augue, a venenatis mi porta sit amet. Phasellus scelerisque laoreet urna venenatis laoreet.
Werkgeluk
Proin cursus laoreet augue, a venenatis mi porta sit amet. Phasellus scelerisque laoreet urna venenatis laoreet.
Inzetbaarheid
Venenatis mi porta sit amet. Phasellus scelerisque laoreet urna venenatis laoreet.