Zijn jullie eigenrisicodrager voor de WGA en wil je weten of dit nog steeds de optimale keuze is? Of ben je verzekerd bij het UWV en wil je weten of eigenrisicodrager worden een betere keuze is? Wij brengen met onze WGA scan eigenrisicodragen de opties voor jouw organisatie in beeld. Dit doen wij door zowel de financiële als de organisatorische kant van eigenrisicodragen inzichtelijk te maken. Op basis van ons advies kan je een weloverwogen keuze maken. Daarna helpen wij met de implementatie.

Met onze verzekeringscheck scannen wij jouw risico’s, waarborgen juridische naleving en besparen tijd en kosten. Je kan rekenen op onze expertise en ervaring voor het best passende advies.

Ziekteverzuim kost al snel honderden euro’s per dag. Dat is zonde én onnodig! Bij Werkverzuim, onze Arbo-partner, begrijpen we het belang van optimale communicatie tussen jou en je zieke werknemer. Daarom bieden wij een vaste casemanager aan, zodat er altijd een kort lijntje is tussen jou en Werkverzuim. De casemanager fungeert als jouw persoonlijke aanspreekpunt voor het verzuim binnen je bedrijf. Meld een zieke werknemer simpelweg aan je casemanager en zij nemen het verder over. Daarnaast hebben we ook WIA-casemanagers die je ondersteunen bij procesoptimalisatie, beheersing, coördinatie, dossierondersteuning en re-integratiebegeleiding.

-Burnoutcoach: Herken, voorkom en behandel burn-out symptomen.
-Budgetcoach: Financiële ondersteuning en balans voor werknemers.
-Maatschappelijk werk: Ondersteuning bij persoonlijke uitdagingen en problemen.
-Ergonomische werkplek check: Comfortabele en veilige werkomgeving voor werknemers.
-Arbeidsfysiotherapie: Behandeling en advies voor fysieke klachten op het werk.
-Re-integratiediensten: Begeleiding bij een succesvolle terugkeer na arbeidsongeschiktheid.
-Loopbaanbegeleiding: Carrièreperspectief en begeleiding bij loopbaankeuzes.
-Voel je ondersteund, 24/7: Coaching service: Altijd beschikbaar voor persoonlijke begeleiding en advies.
-Mediation: Effectieve oplossingen voor conflictsituaties op de werkvloer.
-Financieel fit gesprekken voor werknemers: Persoonlijke financiële begeleiding op maat.

Waar gaan wij samen mee aan de slag:

-Optimaliseer talent: Benut het potentieel en stimuleer professionele groei.
-Verminder ziekteverzuim: Proactieve aanpak voor gezondheidsrisico’s en verzuimvermindering.
-Vergroot betrokkenheid: Creëer een positieve werkomgeving voor meer motivatie.
-Strategische planning: Definieer doelen en ontwikkel gedetailleerd actieplan.
-Continue evaluatie: Voortdurende monitoring en aanpassing van maatregelen.

Het is dé manier om de gezondheid van het personeel te bewaken en te bevorderen. Tijdens het onderzoek staat het signaleren van gezondheidsrisico’s centraal. Deze risico’s worden in kaart gebracht en naar de werknemers gecommuniceerd. De werknemer wordt vervolgens, indien van toepassing, gemotiveerd hun levensstijl te verbeteren. Dit is dé kans om een gezonde leefstijl van uw werknemers te stimuleren.