Hobp | Let people grow

Duurzaam inzetbare medewerkers vormen de kern van succesvolle en wendbare organisaties, want echte groei komt van binnenuit. Als jouw medewerkers groeien, dan groeit jouw bedrijf met ze mee.

Hobp helpt jouw medewerkers doelbewust te groeien in hun persoonlijke- en professionele ontwikkeling zodat ze gezond, gelukkig en bekwaam (aan het werk) blijven.
Dat doen we door iedere medewerker dat te bieden wat nodig is op het juiste moment, gericht op de vijf kernelementen van duurzame inzetbaarheid: persoonlijk leiderschap, gezondheid en vitaliteit, werkplezier, werk-privébalans en weten en kunnen.

Hobp biedt speciaal samengesteld online leer-, lees- en luistermateriaal gericht op de duurzame inzetbaarheid van iedere individuele medewerker. De Duurzame Inzetbaarheidsscan (DIX) staat hierin centraal: op basis van de uitkomsten van de scan krijgen medewerkers leermiddelen aanbevolen die aansluiten bij hun situatie en behoeften. Periodiek meten we de productiviteitsverbetering en financiële impact van duurzame inzetbaarheid in je organisatie met de rekentool (KoBaDi) van NPDI en TNO, inclusief benchmark. Met deze gerichte, praktische en meetbare aanpak van duurzame inzetbaarheid halen we samen het beste uit jouw medewerkers.

Ook als je losse leermodules wenst over een specifiek thema of je medewerkers vrij wilt laten in wat ze leren, ben je bij Hobp aan het juiste adres. Onze leermiddelen zijn gemakkelijk te koppelen aan je bestaande LMS/LXP of eigen Hobp-platform in jouw huisstijl.

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je weten hoe je succesvol met duurzame inzetbaarheid neem dan contact met ons op.