Werkend Nederland realiseert een Leven Lang Werkplezier; praktisch en op maat. Dé specialist voor het realiseren en optimaliseren van Duurzame Inzetbaarheid in het MKB.

Feeling good is working better. Dé definitie voor Duurzame Inzetbaarheid, wat bedrijven versterkt en de kansen op ontwikkeling en groei van medewerkers vergroot en vermeerdert. Planbaar en merkbaar in het werkplezier en de motivatie, minder verzuim en meer productiviteit en innovatie. Duurzame Inzetbaarheid beïnvloedt de werksfeer, klantenservice, klanttevredenheid en resultaten.

Werkplezier Traject: onderzoek naar de werkbeleving en inzetbaarheid van uw medewerkers met een praktische vertaalslag en/of uitvoering naar de praktijk.

Werkend Nederland realiseert een Leven Lang Werkplezier; praktisch en op maat. Dé specialist voor het realiseren en optimaliseren van Duurzame Inzetbaarheid in het MKB.

Feeling good is working better. Dé definitie voor Duurzame Inzetbaarheid, wat de kansen op ontwikkeling en groei van medewerkers vergroot en vermeerdert. Planbaar en merkbaar in motivatie en betrokkenheid en in het plezier in het werk en de samenwerking. Duurzame Inzetbaarheid beïnvloedt  de werksfeer, klantenservice, klanttevredenheid en resultaten.

APK voor Werkplezier: tussentijdse evaluatie en monitoring van de werkbeleving, loopbaan en inzetbaarheid van uw medewerkers met een vertaalslag naar de praktijk. Het structureel onderhouden van het welzijn van uw medewerkers, het grootste kapitaal en de toegevoegde waarde van uw bedrijf, versterkt uw bedrijf en voorkomt dat u achter de feiten aanloopt.

Werkend Nederland is ruim ervaren in het realiseren en optimaliseren van duurzaam personeelsbeleid in het MKB; praktisch en op maat.

Duurzaam personeelsbeleid: workshop met vertaalslag naar de praktijk. Een duurzaam personeelsbeleid schept duidelijkheid in wederzijdse afspraken en verwachtingen tussen werkgever en werknemer. Stimuleert de inzetbaarheid, groei en verbinding en is aantrekkelijk voor de arbeidsmarkt.